La France, locomotive de l'emploi informatique en Europe

Dans son enquête annuelle sur les cadres en Europe, l'Apec rappelle que la fonction informatique se porte bien et que les entreprises peinent à recruter des informaticiens.

' Le développement de la fonction informatique en Europe est tiré par la France ', résume Pierre Lamblin, directeur des Etudes et Recherche de l'Apec. L'Association pour l'emploi des cadres vient de publier une étude sur les perspectives de l'emploi cadre dans huit pays européens (Belgique, France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Espagne et Royaume-Uni).Elle révèle qu'en Europe, on est passé de 55 740 cadres travaillant dans la fonction informatique, en 2005-2006, à 57 480 un an plus tard, soit une petite augmentation de moins de 2 000 personnes. En France, en revanche, on est passé de 31 800 à 36 900 embauches, soit une hausse, beaucoup plus conséquente de 5 100 cadres. En clair, la France est le pays qui offre le plus de postes d'informaticiens.Toutes fonctions confondues, en 2006-2007, l'emploi des cadres se porte bien en Europe, enregistrant un volume de recrutements record (150 700), encore meilleur que dans la période 1999-2001. Le secteur des services, tiré par les activités informatiques, reste le premier vivier d'emplois. Il a augmenté sa part dans les recrutements de 5 points.La France semble tirer son épingle du jeu, avec un marché de l'emploi particulièrement dynamique. Dans l'Hexagone, en 2006-2007, les embauches de cadres informaticiens ont continué leur progression (+1,5 point) et sont désormais à part égale avec la fonction commerciale, à 24,5 % des recrutements. Les prévisions pour 2007-2008 sont encourageantes. Les informaticiens devraient encore avoir la cote sur le marché français puisque 28 % des recrutements de cadres les concerneraient.

Tensions sur le recrutement

Dans une deuxième partie de son étude, l'Apec rappelle qu'en Europe, les entreprises ont été confrontées à des difficultés de recrutement en 2006-2007, avec des disparités selon les pays et les fonctions. Dans le secteur des services, 19 % des recrutements difficiles de cadres sont liés à la fonction informatique (*).D'une manière générale, les sociétés ne trouvent pas les bonnes compétences sur le marché ou alors elles ne reçoivent pas assez de candidatures.Deux points qui se vérifient dans l'informatique. ' Les sociétés recherchent de plus en plus d'informaticiens dotés de compétences fonctionnelles, dans la finance, par exemple, et elles ne trouvent pas assez de candidats ayant le bon profil ', explique Cédric Barbier, directeur associé du site d'emploi spécialisé lesjeudis.com.Par ailleurs, lorsque le marché leur est favorable, bon nombre de candidats ont tendance à déposer leur CV dans la cvthèque des sites et à attendre plutôt qu'à répondre aux annonces ou à envoyer des candidatures spontanées.Ces résultats sont bien sûr à relativiser. Il existe encore de vraies inégalités entre les profils dotés d'un bac+ 2 ou d'un bac+ 5. Dans l'informatique, les recruteurs se tournent plus facilement vers les candidats sortant de grandes écoles d'ingénieurs, parfois pour de mauvaises raisons.
(*) Article rectifié le 26 novembre 2007. Précision : Trouver des informaticiens n'est pas particulièrement un casse-tête de manière générale, comme nous l'écrivions précédement. Mais les entreprises, comme le révèle l'étude de l'Apec, rencontrent encore des difficultés sur certains profils de cadres informatiques, même si elles sont moins aigües que dans les fonctions production-exploitation et commerce-marketing.