La reconnaissance du portage salarial ' reportée '
Alors que le Sneps, principal syndicat professionnel, pratique depuis des mois un intense lobbying auprès de la fédération Syntec, la CGT s'oppose à ce que les salariés portés soient rattachés à la convention collective de la branche. Pétition en ligne à la clé. Pour la CGT, ce type de contrat de travail, sans lien de subordination, est illégal. Assimilable à du travail indépendant dissimulé, il ouvre la voie au délit de marchandage et au prêt de main-d'?"uvre illicite. Plus grave : les SSII pourraient tenter de généraliser ce mode de travail à tous leurs salariés. Plus besoin de rémunérer les périodes d'intercontrats : les portés seraient payés en fonction du chiffre d'affaires apporté à l'entreprise. Plus modérés, Betor Pub (CFDT) et la CFTC demandent à ce que le portage soit mieux encadré afin d'éviter ce type de dérives. D'ores et déjà, le fait qu'un salarié porté puisse proposer ses services à plusieurs employeurs en restant propriétaire du travail effectué constitue un garde-fou. Entre salariat et indépendance, le statut atypique du portage gagnerait aussi à sortir de son flou juridique. Les courriers reçus à la rédaction montrent que, d'une caisse à l'autre, les Assedic ont une interprétation différente du portage. Une lectrice s'est ainsi vu refuser ses droits au chômage, l'antenne de Paris XIe ne prenant pas en compte ses dix mois dactivité en portage. Les informaticiens représentent environ 13 % des quelque 15 000 portés actuels.