La reconnaissance du portage salarial ' reportée '

Alors que le Sneps, principal syndicat professionnel, pratique depuis des mois un intense lobbying auprès de la fédération Syntec, la CGT s'oppose à ce que les salariés portés soient rattachés à la convention collective de la branche. Pétition en ligne à la clé. Pour la CGT, ce type de contrat de travail, sans lien de subordination, est illégal. Assimilable à du travail indépendant dissimulé, il ouvre la voie au délit de marchandage et au prêt de main-d'?"uvre illicite. Plus grave : les SSII pourraient tenter de généraliser ce mode de travail à tous leurs salariés. Plus besoin de rémunérer les périodes d'intercontrats : les portés seraient payés en fonction du chiffre d'affaires apporté à l'entreprise. Plus modérés, Betor Pub (CFDT) et la CFTC demandent à ce que le portage soit mieux encadré afin d'éviter ce type de dérives. D'ores et déjà, le fait qu'un salarié porté puisse proposer ses services à plusieurs employeurs en restant propriétaire du travail effectué constitue un garde-fou. Entre salariat et indépendance, le statut atypique du portage gagnerait aussi à sortir de son flou juridique. Les courriers reçus à la rédaction montrent que, d'une caisse à l'autre, les Assedic ont une interprétation différente du portage. Une lectrice s'est ainsi vu refuser ses droits au chômage, l'antenne de Paris XI^e ne prenant pas en compte ses dix mois dactivité en portage. Les informaticiens représentent environ 13 % des quelque 15 000 portés actuels.