Recrutement innovant : les trois tendances du moment
Emploi. Fin octobre, la Rmsconf a dévoilé les dernières tendances en matière de recrutement. A commencer par les réseaux sociaux professionnels. S'ils n'offrent pas toujours de bons rendements en termes de recherche de candidats, ils permettent de soigner l'image employeur. Deloitte, BNP Paribas ou Disneyland Paris ont déjà bâti des stratégies dans ce sens. Bouygues Construction ou L'Oréal, eux, utilisent les serious games pour faire connaître leurs métiers. Enfin, le mobile pourrait être la prochaine révolution. L'armée de terre et KPMG ont développé une version mobile de leur site Carrières, EDF et Orange une application dédiée.
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