Le coach vous répond

' Comment réussir l'entretien de recrutement de mon premier poste ? '
Pascal, ingénieur en développement

L'entretien d'embauche ressemble à un jeu théâtral

La reprise du marché de l'emploi est là. Le contexte vous est donc favorable. Ce qui élimine une bonne dose de stress. Sachez trouver l'équilibre entre ce que vous raconterez sur vous et l'écoute de votre interlocuteur. Cette attitude vous aidera à découvrir ce que cachent, de façon implicite, ses questions. Vous pouvez aussi chercher à créer une relation de confiance en lui demandant comment va se dérouler l'entretien, pour la bonne raison que, pour vous, c'est une première. Cette simplicité plaira certainement. Ne vous lancez pas dans de longues réponses. Prenez votre temps. Cela permet à votre interlocuteur de savoir si vous êtes structuré. En posant des questions pertinentes, vous lui montrerez votre capacité à prendre votre juste place.Certains recruteurs cherchent à mettre la pression. Il faut s'y préparer. C'est un jeu dans lequel il faut savoir rester impassible. Face à une critique déstabilisante, trouvez la réponse juste, sans chercher à vous défendre. N'oubliez pas que, généralement, le recruteur cherche moins à valider vos compétences techniques ?" votre diplôme les prouve ?" qu'à appréhender votre personnalité. Or, dans le monde des projets, on a besoin de personnes sachant créer la relation. Montrez votre intérêt pour l'entreprise : ses enjeux, ses développements, etc. Affichez votre capacité à vous adapter à partir dexemples.