' Dans ma SSII, on parle de valeurs d'entreprise pour retenir les collaborateurs. Comment passer du discours à la réalité ? '
Robert, responsable de centre de profitIndiquer des objectifs sur deux ou trois ans
Un élément de différenciation des entreprises. Nombre de sociétés ont compris que la recherche du profit ne peut suffire à mobiliser les collaborateurs. Si tel était le cas, pourquoi choisir de postuler dans une entreprise plutôt que dans une autre. Enoncer des valeurs, c'est décrire une culture d'entreprise. Ces valeurs, une fois choisies par la direction générale, serviront à la fois de carte d'identité de l'entreprise pour les personnes qui envisagent de la rejoindre, et de guide des comportements pour ceux qui y travaillent déjà.
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