' Je débute dans un cabinet de conseil. Comment réussir mon intégration ? '
Jean, consultant
Ne vous excusez pas de votre inexpérience
Ayez confiance en vous, vous inspirerez confiance aux autres. Vous avez été choisi en raison de votre potentiel : votre formation est reconnue, vous êtes ouvert aux nouvelles technologies et aux nouveaux usages. Vous
êtes jeune, plein d'énergie et de talents.
Vous serez évalué sur vos résultats techniques et sur votre aptitude à vous intégrer dans l'équipe. Repérez bien les codes en vigueur, tant au niveau vestimentaire que pour les horaires. Rangez votre bureau le soir. Ne
donnez pas l'impression d'être un adolescent désordonné.
Ne tirez pas de conclusions hâtives de certains comportements. Soyez correct et souriant, sans familiarité excessive : vous désarmerez les éventuels ronchonneurs, et inspirerez la sympathie aux autres. Quand
l'occasion se présente, pensez à demander aux plus anciens de vous expliquer leur travail et leur rôle : ils aimeront vous répondre, et cela vous aidera à mieux vous repérer dans l'entreprise.
Sur le plan technique, ne vous excusez pas de votre inexpérience. Quand votre responsable vous donne un objectif de travail, reformulez-le lui précisément pour vous assurer que vous avez bien compris ses attentes ;
sinon, proposez-lui de réexpliquer sa demande. Cherchez au maximum par vous-même les solutions aux problèmes. Et si vous ny arrivez pas, parlez-lui en simplement.
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