Le papy-boom ne provoquera pas l'appel d'air attendu

Près de un DRH sur quatre profitera de l'accroissement des départs à la retraite pour réduire l'effectif, selon la dernière étude de la Cegos sur le choc démographique. A contrario, 14 % souhaitent l'augmenter, et 61 % le maintenir. Pour remplacer les partants, 77 % des DRH privilégient les promotions internes, et 19 % recourent à l'externalisation. Bonne nouvelle pour l'emploi des seniors : 72 % de DRH déclarent qu'ils vont embaucher des plus de 50 ans. Si l'informatique est encore peu touchée par le phénomène compte tenu de la moyenne d'âge de sa population, elle le sera avec un décalage de cinq à dix ans. Dores et déjà, les DSI de la banque-assurance et du secteur public, qui emploient les pionniers du mainframe, sont touchées.