L'écoute des autres

Entretien avec Sophie Rocca, lauréate du prix Excellencia 2006

' Violoniste, j'appréhende mon travail comme un chef d'orchestre. Je coordonne et conduis mon équipe en m'appuyant sur les capacités individuelles de chacun. ' Cette définition du rôle de manager, c'est Sophie Rocca qui la donne. Directrice des services professionnels de l'éditeur de logiciels de recherche et de reconnaissance d'images LTU Technologies, cette jeune femme de 28 ans a reçu la semaine dernière le prix Excellencia 2006 de la femme ingénieur^(*) . Management par la coordination, l'écoute et la valorisation des autres : malgré son jeune âge, Sophie Rocca s'est d'ores et déjà forgé une philosophie d'action bien à elle. ' Grands ou petits, quels que soient les projets et les équipes, dit-elle, il faut sans cesse savoir analyser, reconnaître, et utiliser les qualités et les compétences de chacun. ' Cette approche du management, c'est le docteur Anthony Robinson, patron du laboratoire de reconnaissance vocale de Cambridge, dans lequel Sophie Rocca a travaillé dès la fin de ses études, qui lui a permis de l'expérimenter. Très tôt, elle a dirigé des petits projets de recherche et développement : ' J'aime bien ce travail, car il me permet de coordonner l'action de gens très différents les uns des autres. ' C'est ainsi que la petite ingénieure de l'Enserg se retrouve aujourd'hui à la tête d'une équipe chargée de l'avant vente, de la gestion, du support, et de la formation liés aux nouveaux projets de LTU Technologies. ' Je suis assez fière d'être à cette position ', précise-t-elle. Tout n'est pas toujours rose pour autant : ' Vivre mon métier en tant que femme est un challenge de tous les jours. ' C'est pourquoi, sur ce plan aussi, Sophie Rocca tient à assumer pleinement son rôle dambassadrice de la femme ingénieur : ' Il faut sensibiliser les jeunes filles à nos métiers dès la terminale. Et leur expliquer que notre rôle ne consiste pas à rester toute la journée derrière un écran. '(*) www.01glog.fr/[e-mail]