Les avantages du télétravail

48 % des salariés du secteur privé pourraient télétravailler ?" en permanence ou partiellement. Tel est le résultat d'une étude récente, menée par la Dares, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques. Pour l'AFTT (Association française du télétravail et des téléactivités), la réalité est bien loin de ces estimations. Seuls 2 % des salariés exerceraient un télétravail à domicile, 5 % un travail nomade (commerciaux, consultants, etc.), et 10 % dans l'une ou l'autre de ces formes ou en alternance. Pourtant, le télétravail présente de réels avantages. Le bureau est un lieu d'échange et de partage de connaissances, mais il est parfois difficile d'y travailler en toute tranquillité, à l'image des bibliothèques dans les universités. Cette forme d'organisation offre donc un cadre de travail plus studieux. Ponctuellement, elle peut aider à se concentrer sur des dossiers complexes. A condition, toutefois, de ne pas se laisser envahir par tous les moyens de communication pourtant nécessaires au télétravailleur (messagerie, téléphone, etc.). Le télétravail répond également à d'autres besoins : cadre de vie en adéquation avec ses aspirations, moindre temps passé dans les transports. Une chose est sûre : il faut savoir l'utiliser avec modération ou sastreindre à une vraie discipline. Au risque de perdre tout contact avec ses collègues et de se désociabiliser professionnellement.