Les clients ne veulent pas payer plus

Contre toute attente, l'année 2007 ne connaît pas de flambée des salaires, loin s'en faut. L'offshore fait son ?"uvre, en maintenant la pression sur les prix des prestations. Sans oublier le rajeunissement des troupes ?" ou plutôt la réduction des effectifs seniors.

' Par rapport à la moyenne des trois dernières années, les salaires 2007 n'ont pas augmenté. L'évolution des rémunérations se situe dans une fourchette de -3 à +3 %. ' Telle est la conclusion tirée par Marc Van Lul, directeur du site Suis-jebienpaye.fr et auteur de l'étude sur les salaires des informaticiens.Pénurie oblige, tous les recruteurs des SSII ou cabinets spécialisés signalent pourtant une forte hausse des prétentions des nouvelles recrues. Prétentions qui, semble-t-il, ne trouvent que rarement écho auprès des entreprises. ' Le client final n'est pas prêt à payer plus cher la prestation ', répond Marc Van Lul en guise d'explication. La raison de ce hiatus entre offre et demande ? L'offshore fait sentir ses effets sur le marché français. ' Les grands comptes ont recours à l'offshore depuis déjà quelque temps. Ils ont les moyens de résister aux hausses de prix de leurs fournisseurs. ' Par un effet de domino, la pression sur les salaires suit le mouvement. Autre raison de cette stagnation, voire de cette baisse globale des rémunérations : la part croissante des jeunes diplômés dans les effectifs des SSII. Ou plus exactement, le recul des seniors !Maigre consolation, la tendance du secteur s'aligne sur les autres domaines économiques ?" tel le BTP qui, malgré la ' pénurie ', n'augmente pas les rémunérations de ses salariés. Reste que les salaires des embauches actuelles, notamment à la sortie d'école, marquent tout de même une hausse, même si elle est difficile à chiffrer. C'est l'ensemble des rémunérations du secteur qui reste stable.Si les surenchères salariales ne semblent pas porter leurs fruits, employeurs et salariés se rabattent sur les avantages en nature pour obtenir malgré tout une amélioration. Près de 60 % des informaticiens déclarent en effet que les avantages en nature constituent un élément important dans le choix de leur nouvel employeur !