Les DRH se concentrent davantage sur les tâches à valeur ajoutée
Autoriser les managers à s'impliquer davantage dans la gestion de leur équipe et les salariés à prendre en main leur carrière, tels sont les principaux objectifs des SIRH du futur. L'intégration des outils décisionnels devrait aider les directions à anticiper les évolutions RH de l'entreprise.
- De nouveaux outils pour gérer vos équipes
- Les DRH se concentrent davantage sur les tâches à valeur ajoutée
- Les portails e-RH fluidifient la gestion du personnel
- Pratiques et moins chers, les DRH adorent
- Offrir plus d'autonomie aux collaborateurs
- Des tableaux de bord bien pratiques pour gérer le personnel
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