Les entreprises françaises boudées par les jeunes ingénieurs européens
Siemens ravit la première place à IBM dans le Top 50 des employeurs les plus attractifs en Europe établi par Universum. Les entreprises françaises arrivent loin derrière.
Changement dans Top 50 des employeurs les plus attractifs en Europe établi par Universum, société spécialisée dans la marque employeur. Les élèves en ingénierie placent Siemens en tête du classement. Du coup, BMW Group et IBM perdent chacun une place et se retrouvent deuxième et troisième. Google et Microsoft quant à eux, conservent respectivement la quatrième et la cinquième place.
Si la France compte un grand nombre de représentants (9) dans ce Top 50, toutes les entreprises françaises baissent. A commencer Renault (37ème) qui perd onze places. On notera aussi l’absence de SSII telles que Capgemini, Atos ou Steria pourtant grandes pourvoyeuses d’emplois pour les jeunes ingénieurs. Du côté des étudiants en école de commerce et de management, Google reste l’entreprise idéale, devant EY (anciennement Ernst & Young).
Les Suisses visent un salaire de 5 350 €, les Polonais de 700 €
Ce classement permet aussi de comparer les souhaits et les objectifs de carrière des étudiants européens. Le secteur de l’industrie et la production attire les étudiants de la Pologne, l’Espagne et le Royaume-Uni, tandis que les Français préfèrent l’aérospatial et la défense, les Allemands l’automobile, les Italiens l’énergie et les Suisses les logiciels et services informatiques.
Ces mêmes étudiants suisses ont les prétentions salariales les plus élevées avec un mensuel moyen espéré de 5 350 euros. Viennent ensuite, bien plus bas, les étudiants allemands (3 260€), français (2 800€) et anglais (2 760€). Les Italiens et les Espagnols, plus modestes, espèrent 1 500€ par mois. Les Russes (970 €) et les Polonais (700 €) ferment la marche.
En France, la différence entre ce que les hommes et les femmes attendent d’un premier salaire est frappante : les hommes annoncent un montant supérieur de 13% à ce qu’annoncent les femmes. Autre spécificité des ingénieurs français, ils sont les seuls à privilégier la carrière à l’internationale alors que les Italiens et les Anglais rechercheront la sécurité de l’emploi ; et les Hollandais et Espagnols veulent évoluer dans « une ambiance entrepreneuriale ».
