Les jeunes talents représentent un bon investissement
Dans leurs plans d'embauches, les grands comptes et, surtout, les SSII font la part belle aux étudiants fraîchement sortis des écoles d'ingénieurs. Audacieux, dynamiques, inventifs et techniquement pointus, ils séduisent des entreprises en quête d'innovation et de sang frais. Toute la difficulté est de les fidéliser une fois devenus opérationnels.
- Les jeunes talents représentent un bon investissement
- Les jeunes diplômés à nouveau sollicités par les entreprises
- Intégrer les nouvelles recrues sorties de l'école et les conserver
- Les sources se diversifient pour trouver la perle rare
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