Les jeunes talents représentent un bon investissement

Dans leurs plans d'embauches, les grands comptes et, surtout, les SSII font la part belle aux étudiants fraîchement sortis des écoles d'ingénieurs. Audacieux, dynamiques, inventifs et techniquement pointus, ils séduisent des entreprises en quête d'innovation et de sang frais. Toute la difficulté est de les fidéliser une fois devenus opérationnels.

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