Les profils de développement liés à une architecture orientée service
L'abandon de la structure traditionnelle en silos fonctionnels profite surtout aux architectes.
Nouvelle architecture, nouveaux composants, mais aussi nouvelle organisation et nouveaux rôles. Trop souvent résumé à l'adjonction des seules briques technologiques (ESB, annuaire UDDI, outils de BPM, etc.), le déploiement d'une
architecture orientée service (SOA) nécessite de remanier les équipes de développement. Avec notamment la création de postes jusque-là inexistants dans les architectures traditionnelles, calées sur les fonctions de l'entreprise (comptabilité,
marketing...).' Dans une approche classique, ces fonctions servent à définir les processus, mais aussi les types de données de l'entreprise. Avec une certaine redondance, des types de données identiques pouvant être définis
dans plusieurs fonctions ', explique Sébastien Delayre, consultant SOA chez Unilog. Les SOA, elles, exigent un découpage qui entremêle les fonctions - toujours existantes - et des objets métier. L'élaboration de
ce maillage est de la responsabilité de trois nouveaux profils discernés par Unilog : le modélisateur métier, le modélisateur de processus et l'architecte logique.
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