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Guilhem Fouetillou
Par Guilhem Fouetillou
Chief Evangelist Officer de Linkfluence
Les RH ne peuvent plus se permettre de négliger les réseaux sociaux
 

Pour les professionnels des ressources humaines, les réseaux sociaux ne doivent plus être considérés comme une perte de temps pour les salariés ou un simple moyen pour les candidats éconduits d’exprimer leur frustration. Au contraire, ils permettent d’envisager une relation beaucoup plus adaptée et harmonieuse avec candidats et salariés où qu’ils se trouvent.