Les SSII ont les yeux plus gros que le ventre

Ces deux dernières semaines, nous avons mis en évidence les liens entre les prévisions de recrutement élevées et les difficultés de recrutement associées. Afin de bien couvrir le sujet, il convient maintenant de prendre du recul et de remonter quelques années en arrière. A la fin des années 90 et jusqu'en 2001, la plupart des SSII - surtout les ' usines à régie ' - ont recruté massivement dans une logique de flux tendu. N'ayant pas su maîtriser leur croissance, notamment sur le plan de la gestion des ressources humaines, elles ont licencié tout aussi massivement entre 2001 et 2003, lors de l'éclatrement de la bulle internet. Ainsi, 25 000 suppressions de postes ont été enregistrées sur cette période avec deux fois plus de licenciements pour motifs abusifs, pardon, personnels, que de licenciements économiques. Quelques années plus tard, il semblerait que ces SSII, qui ont ' les yeux plus gros que le ventre ', refassent les mêmes erreurs ne tirant pas les enseignements de l'histoire récente. A deux nuances près. Parallèlement aux recrutements, elles continuent à licencier - ces derniers ont représenté un quart des fins de contrats en 2005 - et les contrats précaires restent en augmentation. Il n'est pas question de cracher sur des recrutements dont on ne peut que se féliciter. Mais il est important de pointer du doigt une politique de ' stop and go ' où il s'agit de transférer le risque de l'entreprise vers le salarié. Les informaticiens ne constituant au final que des variables d'ajustement. Notre marché versatile, dont la visibilité ne dépasse pas les six mois, a connu pas moins de quatre phases conjoncturelles violentes en quatre ans : deux phases de forte expansion et deux phases de forte régression. Déjà, certaines études annoncent un tassement de la croissance du secteur pour 2007. Les SSII anticiperont et maîtriseront-elles leur croissance ? Rien nest moins sûr.Forum du Munci
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