Les TIC manquent cruellement de femmes

Pour la première fois, en 2009, le nombre de femmes ingénieures a baissé. En proportion relative, 17% des ingénieurs seulement sont des femmes, comme en valeur absolue, une chute de mille ingénieures entre 2008 et 2009.

Pour la première fois, en 2009, le nombre de femmes ingénieures a baissé. En proportion relative, 17% des ingénieurs seulement sont des femmes, comme en valeur absolue, une chute de mille ingénieures entre 2008 et 2009.

Réalisée pour le compte d’Orange, l’étude Mutationnelles 2010 met en évidence une certaine désaffection des plus jeunes pour les métiers scientifiques et techniques. Les filles représentent 39% des élèves en terminales scientifiques et seulement 20% d’entre elles poursuivent dans l’Enseignement Supérieur. Par contrecoup, elles sont de moins en moins nombreuses à choisir les spécialisations en technologie de l’information - moins 11% en deux ans.

Situation d’autant plus paradoxale, signale l’étude, que « le secteur des TIC est l’un de ceux où l’employabilité des femmes est la meilleure et où la stabilité des postes la plus élevée. » En effet, 91% des femmes du secteur des TIC ont un CDI contre 83,7% pour l’ensemble des ingénieures. Le salaire moyen y est aussi supérieur, tiré par la forte proportion de femmes ayant plus de 45 ans. 71 K€ versus 50 K€ pour l’ensemble des ingénieures.