L'informatique métamorphose la gestion des compétences

En trente ans, la gestion des ressources humaines a été totalement bouleversée. Le système d'information dédié aux RH (SIRH) met dans les mains des collaborateurs et des managers des fonctions qui contribuent à décentraliser la gestion des ressources humaines et à la rendre plus collaborative. Déployé au niveau mondial, un SIRH donne à la DRH une vision globale du capital humain, une clé pour élaborer de meilleures stratégies.

Votre opinion

Postez un commentaire