L'informatique repositionne le DRH au plus près des besoins de l'entreprise

Les systèmes d'information de gestion des ressources humaines, ou encore les réseaux sociaux, professionnels ou non, sont autant d'outils constitutifs du quotidien des DRH. Pour le bénéfice des employés, mais aussi pour celui des gestionnaires qui apportent ainsi une réelle valeur ajoutée aux directions métier.

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