L'Inria recrute 600 ingénieurs

L'institut de recherche en informatique bénéficie d'un accroissement sensible de son budget. Et embauche donc 600 personnes. Les postes s'adressent en majorité à de jeunes chercheurs.

Après la reconduction de son contrat quadriennal avec le ministère de la Recherche, l'Institut national de recherche en informatique et en automatique (Inria) dispose en 2006 d'un budget de 165 millions d'euros ?" contre 100 millions en 2000. Il peut ainsi majorer ses effectifs de 600 personnes, pour atteindre environ les 4 000 à la fin de l'année. Selon Jean-Pierre Verju, directeur de l'information scientifique et de la communication, et responsable de la formation pour la recherche, ce soutien financier montre la reconnaissance du gouvernement pour les travaux de recherche de l'Inria.

La cible : un large public de chercheurs

' L'informatique est maintenant considérée comme une science méritant la même attention que l'agronomie ou la biologie ', se félicite Jean-Pierre Verju. Ce contexte favorable explique la grande campagne de recrutement lancée par l'Institut. Celle-ci s'adresse à un public très large de chercheurs : des fonctionnaires (créations de postes purs ou non) ; des contrats à durée déterminée (ingénieurs débutants qui souhaitent bénéficier d'une première expérience professionnelle dans des secteurs de pointe, ou experts détachés pour deux ans par leur entreprise) ; et des doctorants venant remplacer le quart des partants annuels sur les 1 200 thésards qui travaillent à l'Inria.

Quatrième en termes d'effectif derrière le CNRS, l'Inra et l'Inserm

Au-delà de sa visibilité internationale, l'Institut est aussi moteur pour la création d'entreprises et le développement économique. En quatrième position en termes d'effectif, derrière le CNRS, l'Institut national de recherche agronomique (Inra) et l'Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm), l'Inria a désormais sa place dans la cour des grands. Fidèle à son c?"ur de cible, au centre du triangle informatique, mathématiques appliquées (simulation, modélisation) et automatique (pilotage de systèmes complexes), l'Institut s'ouvre au monde du vivant. Une unité commune avec l'Inserm vient d'ailleurs de se constituer à [e-mail]

Quatre types de postes recherchés

Profils : chercheurs ou enseignants - chercheurs français et étrangers
Nombre de postes : 115 postes de fonctionnaires créés ou en détachement.
Missions : accompagner l'unité de recherche Futurs à Saclay, Bordeaux et Lille.

Profils : ingénieurs (bacs+4 ou +5) débutants ou experts détachés par leur entreprise
Nombre de postes : 120 ingénieurs en CDD.
Missions : participer aux besoins générés par les contrats de recherche.

Profils : ayant acquis un Master ?" ou effectué leur thèse ?" à létranger
Nombre de postes : 300 doctorants et 130 post-doctorants.
Missions : travailler avec les 170 équipes de recherche.

Profils : étudiants scientifiques
Nombre de postes : de 300 à 400 stagiaires.
Missions : définies selon les projets.