OWS, Anonymous, Wikileaks – trois idées applicables par les entreprises

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Cécile Demailly
 
Cécile Demailly -

A l’instar des mouvements de contestation comme les Anonymous, des salariés en entreprise seraient tout à fait susceptibles de s’auto-organiser pour contrôler, notamment les manquements à l’éthique de la structure en s’accordant le temps et la distance nécessaire à la réflexion.