Point de vue dun spécialiste
René-Luc Bénichou, directeur de la communication de l'Association Bernard Gregory'
Les candidats doivent modérer leurs prétentions.
Un candidat chercheur, même bac+7 ou 8, qui postule en entreprise doit modérer ses exigences. Il doit aussi accepter le pilotage étroit des projets. Et s'habituer à intégrer les nouvelles technologies dans les délais de deux ou trois ans raisonnables pour une entreprise. '' Sachez vous inspirer de l'expérience des anciens.
Nous intervenons dans des formations doctorales pour proposer aux jeunes chercheurs de rencontrer leurs aînés déjà employés dans l'industrie. Les anciens leur racontent ainsi le rôle qui peut être le leur dans un processus de travail en entreprise. '' Une préférence marquée pour les thésards ingénieurs existe.
La méconnaissance de l'entreprise reste profonde en université, qui propose peu de stages. Même au niveau doctoral, les entreprises font la différence entre une formation initiale d'universitaire ou d'ingénieur. C'est le comportement du candidat qui changera la donne. '
Un candidat chercheur, même bac+7 ou 8, qui postule en entreprise doit modérer ses exigences. Il doit aussi accepter le pilotage étroit des projets. Et s'habituer à intégrer les nouvelles technologies dans les délais de deux ou trois ans raisonnables pour une entreprise. '' Sachez vous inspirer de l'expérience des anciens.
Nous intervenons dans des formations doctorales pour proposer aux jeunes chercheurs de rencontrer leurs aînés déjà employés dans l'industrie. Les anciens leur racontent ainsi le rôle qui peut être le leur dans un processus de travail en entreprise. '' Une préférence marquée pour les thésards ingénieurs existe.
La méconnaissance de l'entreprise reste profonde en université, qui propose peu de stages. Même au niveau doctoral, les entreprises font la différence entre une formation initiale d'universitaire ou d'ingénieur. C'est le comportement du candidat qui changera la donne. '
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