Premier service en ligne pour adapter son CV aux e-recruteurs

Jobetic et Lingway proposent un service gratuit permettant de vérifier que son curriculum vitae est bien adapté aux sites d'emploi.
Chaque fois qu'un candidat envoie son curriculum vitae sur le site Web d'une entreprise ou sur un ' job board ', il a l'impression de jeter une bouteille à la mer. Il s'est appliqué à faire
un beau CV et, ce qu'il ne sait pas, c'est que, en bout de chaîne, une fois traité par le logiciel de recrutement de l'entreprise, ce document, très souvent, ne ressemble plus à rien : informations manquantes ou apparaissant au mauvais endroit,
énumérations trop longues...Pour le recruteur, l'effet est désastreux. Il n'a pas les bonnes informations sur la personne qui postule et ?" classique ?" se plaint d'être submergé de candidatures mal ciblées. Il peut dès lors, écarter très vite
un dossier. Et le CV d'un candidat est finalement rejeté, simplement parce qu'il n'est pas adapté à l'outil de gestion de candidatures de l'entreprise.Pour remédier au problème,
Jobetic, un site d'informations et de conseils dédié aux chercheurs d'emploi sur Internet, propose aux candidats de se mettre dans la peau d'un recruteur et de voir leur CV tel qu'il peut apparaître
aux yeux de l'employeur. ' L'objectif est de les aider à corriger eux-mêmes leur CV afin que leur candidature figure parmi les dix ou quinze CV sélectionnés et qui seront effectivement lus par un ?"il
humain ', explique Corinne Zerbib, la fondatrice de Jobetic.