Près de deux éditeurs sur trois prévoient de recruter

Les SSII ne sont pas les seules à recruter. Les éditeurs aussi. Ils l'ont rappelé lors des 2^e Assises du logiciel, organisées le 31 mai dernier par Syntec Informatique. Selon une étude menée à l'occasion par le CXP et IDC, 62 % des éditeurs prévoient de recruter en 2007, soit 12 % de plus qu'en 2006. A lui seul, Cegid compte accueillir 100 collaborateurs cette année. Mais il fait exception. S'agissant d'entreprises de petite taille -86 % des éditeurs emploient moins de 50 salariés -, les prévisionnels de recrutement oscillent majoritairement entre une et cinq embauches. D'ores et déjà, Syntec pointe des difficultés de recrutement sur les profils de commerciaux et de développeurs. Et pour les prévenir, la chambre patronale prévoit, dans le cadre du Plan Syntec Logiciel 2008, un programme spécifique baptisé Cap 3000. En ce qui concerne les commerciaux, elle a déjà entamé des actions en faveur de la formation initiale ' classique ' (écoles de commerce et d'ingénieurs), en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation), ou continue (partenariats avec l'ANPE et l'association Nos quartiers ont du talent). Il s'agit de renforcer l'attractivité du secteur et de ' libérer les énergies '. Dans sa lettre ouverte aux candidats à la présidentielle, Syntec évoquait un statut particulier. Une SEL, société dédition de logiciels, serait exonérée de charges sociales patronales pour tout nouvel embauché en France pendant cinq [e-mail]