Qui a peur des ingénieurs handicapés ?

Trop souvent, l'intention généreuse de recruter des personnes souffrant d'un handicap n'aboutit pas. Même si leurs compétences sont appropriées. Les résistances culturelles et psychologiques des managers sont de vrais freins. Avec des peurs insidieuses quant au comportement à suivre, à l'adaptation du poste de travail et la crainte d'un manque de productivité. A l'initiative de l'association Companieros, onze entreprises et vingt écoles d'ingénieurs et de commerce, avec l'aval de la Conférence des grandes écoles, ont lancé le projet Handimanagement pour combattre ces a priori. Objectif : sensibiliser les futurs cadres à l'insertion des personnes handicapées. D'après Marie-Noëlle Bordier, chef de projet de la mission Handicap chez Dassault Systèmes, société participante, sur 2 millions d'étudiants en France, on compte seulement 8 000 handicapés, 300 étant engagés dans un cursus scientifique bac + 5. C'est dire les progrès quil reste à faire.