Réforme des heures supplémentaires : ce que vous allez vraiment gagner

Nous avons calculé sur deux types de salaires le gain réel apporté par la réforme des heures supplémentaires.
35 euros pour huit heures supplémentaires
Dans le premier cas, un salarié cadre aux 35 heures payé 2 500 euros par mois, qui réalise 8 heures supplémentaires, majorées de 25 %, bénéficiera d'une réduction de cotisation d'environ 35 euros à la fin du mois. Il gagnera donc 35 euros de salaire net grâce à la réforme. Dans le deuxième cas, un salarié cadre qui a une rémunération annuelle brute de 40 000 euros, et qui renonce à trois jours de repos, bénéficiera dans ce cas d'environ 147 euros de réduction de cotisation sociale. Il gagnera donc 147 euros de plus qu'avant la réforme, pour le même nombre de jours supplémentaires réalisés.A ces deux cas, s'ajoute l'exonération d'impôt prévue par la loi sur la rémunération des heures ou des jours supplémentaires, qui ont fait l'objet de la réduction de cotisations salariales. Exonération que nous n'avons pas calculée.Concernant la majoration des huit premières heures supplémentaires, celle-ci s'établit globalement à 25 % pour toutes les sociétés. Avant la réforme, dans les sociétés de moins de 20 salariés, les quatre premières heures supplémentaire n'étaient majorées que de 10 %, contre 25 % actuellement. Enfin dernière nouveauté importante, la rémunération des jours de repos auxquels auront renoncé les cadres au forfait jour sera majorée de 25 %.![]() |
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Forfait horaire |
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Forfait jour |
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Salaire brut |
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2500 euros par mois |
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40 000 euros par an ou 3333 euros par mois |
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Temps de travail |
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35 heures/semaine |
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218 jours par an |
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Salaire horaire |
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16,48 euros |
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Salaire journalier |
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183,48 euros |
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Exemple de temps travaillé en plus |
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8 heures par mois |
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3 jours de repos en moins par an |
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Somme brute gagnée en plus |
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16,48 x 8 x 1,25 = 164,8 euros par mois |
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183,48 x 3 x 1,25 = 688,05 euros par an |
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Salaire brut avec les heures sup. |
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2500 + 164,8 = 2664,8 euros |
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3333 + 688,05 = 4021,05 |
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Montant des cotisations salariales pour le calcul de la réduction |
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570 euros |
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860,11 euros |
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Taux de la réduction de cotisation |
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570 / 2664,8 = 0,2139 |
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860,11 / 4021,05 = 0,214 |
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Réduction de cotisation sur les heures sup. par rapport |
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164,8 x 0,2139 = 35,25 euros. |
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688,05 x 0,214 = 147,232 euros |
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Angel2051
Vous prenez des cas spécifiques de cadres qui gagnent plus de 2500£ plus les à cote. La Fracne n'est pas constituée de cadres uniquement. En plus le cadre est soumis à l'estreinte, et beneficie d'une prime en ce sens en plus d'autres primes. L'ouvrier smicard, une heure NORMALE EST DE 8.31£, il en fait 8h par mois, si le Directeur veut bien , aux ouvriers dociles bien sur,(les autres n'aurons jamais rien). L'ouvrier gagne quoi? de quoi acheter quelqqes baguettes. Le patrons par contre il cumulent le nombre d'heures des ouvriers qui beneficient des heures DUP, et cela lui permet de payer le salaire d'un ouvrier à l'occasion. IL FAUDRAI PENSER A AUGMEENTER LES SALAIRES, ET ARRETER DE PRENDRE LES GENS POUR DES IGNORANTS;
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donfredo33
etant annualisé est ce que j'ai le droit d'etre payé en heures supp ou pas? Selon mon patron il a le droit de continu sur le meme chemin, moi personellement j'ai 63 hrs effectés en heures supp "recup" jusqu'au 1er octobre 2007 , que passe t'ils avec ces heures?
nous sommes dans le flou totale! -
GrandGana
Dans les calculs, il y a une partie que je n'ai pas compris. Pour un cadre, le salaire brute avec heure sup est incohérent, puisqu'il gagne 688.05?/an et on ajoute ca au salaire mensuelle...
[quote]Somme brute gagnée en plus
16,48 x 8 x 1,25 = 164,8 euros [g]par mois[/g]
183,48 x 3 x 1,25 = 688,05 euros [g]par an[/g]
Salaire brut avec les heures sup.
2500 + 164,8 = 2664,8 euros [i][g]par mois[/g][/i]
3333 + 688,05 = 4021,05 [i][g]par mois[/g][/i][/quote]
Apres le reste des calculs est incohérent... A moins de convertir 3 jours de congé par mois en heure sup (soit 36jours / ans)... -
Pazen3
Bon tentative de faire comprendre le texte et ses conséquences. Encore une intérrogation pour moi:
Qu'en est-il pour un cadre qui se trouve au régime de 39 heures par semaine (SII de moins de 20 salariés, convention Syntec, avec un forfait mensuel)
Verra-t-il son salaire mensuel augmenter ou une partie défiscalisée? Rien n'est très clair sur ce point dans les textes que j'ai trouvés. -
ClicZorba
Bonjour,
Quelques salariés pourront probablement obtenir un complément de revenus dans l'immédiat, mais compte tenu de l'absence de cotisations ou charges, ces heures supplémentaires seront-elle prises en compte pour le calcul de la future retraite?
ClicZorba
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