Resadia recrute 650 personnes en 2007

Ce regroupement de spécialistes des solutions IP a déjà embauché 170 collaborateurs au premier trimestre. Profils recherchés : des ingénieurs, des techniciens mais aussi des commerciaux.

Créé en 1995, Resadia est un réseau de sociétés de services et d'infogérance positionné sur le marché de l'intégration de solutions de communication convergentes IP. Il cherche à couvrir l'ensemble des besoins des entreprises en matière d'infrastructure technique : de la téléphonie sur IP à l'informatique, en passant par les réseaux, la sécurité, l'impression, la vidéo ou encore la relation client. Dans le cadre de son développement, la société recherche 650 nouveaux profils pour 2007.

Un tiers des postes ouvert aux débutants

Ce sont 170 recrutements qui ont déjà été menés au premier trimestre, mais il reste encore à pourvoir 190 postes commerciaux (vente de services, secrétariat commercial, ingénieurs commerciaux, ingénieurs avant-vente) et 290 postes techniques (techniciens, chefs de projet, ingénieurs, responsables techniques). Les compétences recherchées sont très variées : informatique, télécoms, réseaux IP, sécurité, vidéo sur IP, bureautique, courant faible, intégration logicielle, tierce maintenance, supervision, help desk, bureau d'études. Environ un tiers des postes est ouvert aux débutants.

Un centre de formation interne

Le réseau Resadia ?" qui regroupe 42 intégrateurs ?" compte aujourd'hui 4 250 salariés, dispose de 148 points de présence en France et affiche un portefeuille de 75 000 clients. En 2005, il a réalisé un chiffre d'affaires de 601,7 millions d'euros. Le groupe dispose d'une CVthèque dédiée au recrutement qui respecte les procédures de gestion anonyme des CV. Les personnes qui rejoignent le réseau pourront étoffer leurs compétences au sein de Resadia Campus, un centre de formation interne venant en complément des formations et des certifications commerciales ou techniques des partenaires des intégrateurs.