Résolutions 2007
Cela devient presque une habitude : à l'approche des fêtes, le cabinet Gartner publie ses ' résolutions 'du DSI pour l'année à venir(*). Cette année, il s'agit quasi exclusivement de conseils de management ?" la technologie est bizarrement mise de côté. Ainsi, il faut prévoir sa succession. Eh oui, nous vieillissons tous ! Florilège des profils de collaborateurs à placer sur la rampe de lancement : des femmes, des professionnels ayant des expériences croisées, ou encore des managers du changement. Il faut aussi identifier les vrais innovateurs, capables de faire bouger la maison. Comment les dénicher ? C'est une autre paire de manches... Sans oublier la désormais indispensable contrainte environnementale : économies d'énergie, composants non toxiques, recyclage et gestion du cycle de vie des équipements sont les mamelles du futur DSI. A côté de ces nouvelles actions à lancer, Gartner nous incite à nous améliorer sur plusieurs points ?" notamment dans la gestion des ressources humaines : réseaux sociaux, travail collaboratif, travail à distance, intelligence collective, web 2.0... Autant de thèmes à la mode difficilement contournables, et qui tous ont un impact sur l'organisation. La première révolution internet a été celle du marketing. La seconde sera celle des ressources humaines ! Enfin, les DSI doivent impérativement changer d'attitude sur trois points : raisonner en termes de gains issus des seules réductions de coûts ; considérer la gouvernance comme une simple procédure ; et se focaliser sur la technologie. A bon entendeur ! En attendant, bravo à tous les lauréats de notre palmarès ' Les DSI de l'année 'célébrés dans ce numéro. Bonnes fêtes de fin dannée à toutes et à tous, et rendez-vous pour notre premier numéro 2007, le 5 janvier !(*)01blog.fr/1885