Sogeti High Tech forme ses nouvelles recrues aux logiciels embarqués

Pour pallier le manque de professionnels dans ce secteur, Sogeti High Tech propose dès l'embauche une formation en alternance.
Le plus vite possible opérationnel
Parallèlement à leur formation, les nouveaux embauchés intégreront directement les équipes projets ' systèmes embarqués ' de Sogeti High Tech dans des grandes entreprises de l'automobile, du spatial, de l'aéronautique ou des télécoms. Ils auront donc l'occasion de mettre tout de suite en application leurs connaissances, de revenir en cours, et de repartir en entreprise pour se confronter une nouvelle fois aux réalités du terrain. Ils sont, par exemple, formés au management après avoir vécu une première expérience au sein d'une équipe projet.' C'est un moyen de rendre ces personnes opérationnelles le plus vite possible et, à plus long terme, de leur donner les moyens d'évoluer dans le groupe, assure le directeur des ressources humaines. Durant la formation, en effet, nous leur donnons une vision très large pour qu'elles puissent par exemple intervenir dans les différents secteurs d'activité de nos clients. ' L'inscription à ce programme de recrutement se fait par e-mail : htc_contact@sogeti.com.En septembre dernier, Sogeti cherchait déjà à se constituer un vivier de candidats, notamment dans le domaine des logiciels embarqués. Par le biais d'un partenariat inédit avec Polytech'Grenoble, elle s'était engagée à recruter l'ensemble de la promotion informatique soit 120 élèves, pendant trois ans.-
SogetiRasLeBol
Si on vous forme, c'est que ils facturent d'un côté, recupèrent l'argent de l'autre mais dasn les exemples autour de moi, certains privilégiés ont eu formation gestion de projet, sauf que cela s'appliquait à un cas inapplicable ç laur cas : résultat : l'eau à la bouche, comme toujors, et sur le terrain, rien à voir ...
Faut pas continuer à nourrir ces gens là de votre talent d'informaticien, ils croient que ce sont eux qui vous nourrissent ...Le sformations qu'ils s'aiutofacturent entre sociétés du groupe sont hors de prix ...si vous y avez droit, il y a anguille sous roche, nous on n'avait pas droit depuis 10 ans, sauf avec les nouvelles lois, on peut commencer à être formés depuis 2004 ...
Ne vous leurrez pas, passez votyer chemin, même si vous avez besoin d'une première expérience, sogeti n'a qu'une image à vendre, rien de plus et la partir commerciale est séparée de la réalité, ils vendent procédures qualité d'un côté, normes etc et de l'autre la moitié des ens ne sont informés que par un courrier qu'ils reçoivent avec le salaire ...ils se sont automatisés, et la base est prisonnière des procédures, la hiérarchie n'intervient jamais et surtout sait faire le mort ...d'autres vous harcèlent par téléphone si vous êtes trop groumantzs en demande formation par exemple, on peut commencer la première phrase en vous faisant un reproche ..ça ils adorent ..même si vous avez rien fait, vous trouver uen faille et vous remonter après, vous dire c'est pas grave ...faire croire aux bonnes intentions ...et puis les consignes sont orales bien sûr, ils détestent laisser des traces, surtout quand ils ne sont pas réglos, pas nets ...en vous y laissez pas prendre, ce ne sont pas les cons qui ont besoin de noter, oh non ...n,'hésitez pas à faire savoir autour de vous ce qu'on vous dis à l'oral en privé ...
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