Success Factors s'implante en France
L'éditeur américain revendique une politique de vente strictement indirecte.
' Nous travaillons exclusivement sur un modèle de distribution partenarial dans une logique de conquête ', révèle Philippe Peyresaubes, directeur pour l'Europe du Sud de Success Factors.
L'éditeur, qui opère sur un modèle d'hébergement à la demande de type SaaS, serait selon Gartner, le leader sur le segment des ressources humaines. Success Factors revendique la facilité d'intégration de sa solution au SIRH des entreprises clientes,
et une mise en place rapide. Bien que nouveau venu sur le marché français, l'éditeur américain profite de la notoriété acquise auprès de ses mille clients présents dans plus de trente pays. À l'inverse de nombreuses sociétés américaines qui
s'implantent en France avec un ou deux salariés pour tâter le terrain, Success Factors ouvre d'emblée la filiale française avec une dizaine de personnes. ' Aujourd'hui nous avons identifié plusieurs populations de partenaires
avec lesquelles nous souhaitons travailler étroitement ', souligne le dirigeant.
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