Un directeur technique de 28 ans à la tête d'une cinquantaine de personnes
Christophe Thibault, Chief Technology Officer de Viadeo
Atypique parcours que celui de Christophe Thibault ? Pas si l'on en croit le pétillant directeur technique (CTO, pour Chief Technology Officer) de Viadeo. “ Même si j'ai décroché en six ans un poste que l'on obtient généralement au bout de huit à dix ans de carrière, mon cheminement est assez classique ”, explique-t-il avant d'ajouter : “ J'ai aussi eu de la chance ! ” Sa bonne étoile lui sourit dès 2002. Diplômé de l'école d'ingénieurs Epita (spécialisation en intelligence artificielle), le jeune homme fait ses premières armes sur le moteur d'analyse sémantique de la société Unionlab, en tant qu'ingénieur recherche et développement. Une opportunité inespérée pour ce passionné d'analyse sémantique et de datamining : “ A l'époque, le secteur informatique traversait une crise. Travailler dans le domaine de l'intelligence artificielle n'était pas évident, surtout pour un jeune diplômé. ”Deux ans plus tard, la technologie d'Unionlab est rachetée par BSV, et Christophe Thibault devient chef de projet, à la tête d'une équipe de trois personnes. De l'installation de systèmes d'information à la recherche et développement, en passant par l'avant-vente et la formation des utilisateurs, il expérimente les étapes clés d'un projet informatique. Une polyvalence qu'il estime primordiale pour son actuel poste de directeur technique, tout comme l'usage concret de l'informatique acquis durant ses études.L'aventure Viadeo débute en 2006, lors qu'Arnaud Lemaitre, maître d'œuvre du socle technique du réseau social professionnel, vient frapper à sa porte. “ J'avais travaillé avec lui lors d'une mission chez Unionlab. Viadeo démarrait, l'équipe technique ne comptait que cinq personnes, mais le réseau commençait à exploser. ” Avec le titre de chef de projet, il accepte aussitôt de relever le défi. Il accompagne l'évolution technique de la plate-forme et intègre 15 nouveaux profils techniques entre 2006 et 2008. Viadeo grossit et Christophe Thibault prend le poste de CTO à peine deux ans après son arrivée. Il chapeaute à présent 50 personnes : les équipes projets, la R&D, l'exploitation et la business intelligence. Le défi le plus grand qu'il ait relevé ? La migration, en 2010, de toute l'architecture technique de la plate-forme, soit une centaine de serveurs de production, de Paris à San Francisco. “ Une mission à accomplir en cinq mois, sans filet. ”
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