Un léger frémissement des embauches

A Strasbourg, Nancy et Lille, où les PME dominent l'économie, les opportunités se font plus rares qu'ailleurs. En tout cas, les compétences en PGI et en nouvelles technologies sont recherchées.

Le Nord-Est de la France serait-il le parent pauvre de cette reprise généralisée ? Pas tout à fait, car les plans de recrutement figurent là aussi, mais dans une moindre mesure que dans les autres régions.A l'Est, l'industrie domine. Les offres portent sur des compétences en informatique industrielle. D'une part, équipementiers et constructeurs automobiles ou ferroviaires mènent des projets liés à l'informatique embarquée saupoudrée d'électronique. D'autre part, les industriels poursuivent de même la mise en place des PGI ?" principalement SAP. Coframi, qui recrute des consultants SAP et Peoplesoft, illustre bien ce besoin. C'est également le cas du groupe Sogeti, qui crée à Strasbourg un pôle d'activité SAP, dont le fonctionnement s'apparente à celui d'un centre de services.Pour sa part, le Nord demeure largement tiré par le secteur de la VPC. Du coup, les compétences en nouvelles technologies y trouvent leur place : Java, .Net et J2EE en tête, mais aussi le décisionnel ou les solutions d'e-marketing. Ajilon IT ainsi que plusieurs acteurs locaux recrutent des jeunes ?" débutants ou dotés d'une première expérience ?" pour renforcer leurs rangs. Architecture, sécurité, développements grands systèmes... D'autres opportunités subsistent, mais plus éparses.

deux questions à... : Thierry Bonnet de la Broderie, directeur du département systèmes d'information du cabinet de conseil Solic

La reprise notée dans le pays s'observe-t-elle aussi dans le Nord ?
' Cette région connaît une reprise des recrutements depuis le début de l'année. Et ce, sur l'ensemble des secteurs d'activité (banque, distribution, industrie). Le Nord ressent ainsi les effets de la reprise générale, en particulier en Ile-de-France, très proche ?" Lille est désormais considéré comme une banlieue de Paris. On ressent une réelle effervescence, qui se traduit notamment par une reprise du turnover, elle-même génératrice de recrutement. '

Quels sont les profils les plus prisés dans la région ?
' Les grands projets redémarrent. En quête de profils confirmés et fortement spécialisés, les sociétés ont investi dans des logiciels structurants, tels ceux de SAP ou de Business Objects. Certains postes se révèlent très recherchés : architectes en SI technique et métier, spécialistes sécurité, ingénieurs réseaux. La complexité croissante des technologies conduit ces derniers à sorienter vers les réseaux locaux ou vers ceux étendus. '