Un nouveau site pour rendre les CV anonymes

Depuis l'adoption de la loi sur l'Egalité des chances du 8 mars 2006, le curriculum vitae anonyme est devenu obligatoire. Un nouveau site, www.cvanonyme.fr, propose aux candidats et aux recruteurs de se conformer à ces nouvelles dispositions. Le candidat qui s'inscrit sur le site, avec une simple adresse électronique, reçoit en retour une référence qu'il incorpore dans son CV à la place des informations nominatives et potentiellement discriminantes (nom, prénom, adresse, sexe, âge, nationalité, photo, etc.). Le site ne mémorise aucune donnée sur le candidat hormis l'adresse électronique fournie lors de l'inscription. L'anonymat est donc garanti tout au long du processus de sélection précédant le premier entretien d'embauche. Le candidat envoie ensuite son CV anonyme en se connectant sur le site, ou par courrier en réponse à une annonce dun recruteur. Côté employeur, il suffit de se rendre sur le site pour contacter le candidat en saisissant la référence contenue dans le CV. Pour les personnes qui postulent, le service est gratuit, tandis que les entreprises souscrivent un abonnement pour accéder de manière illimitée au site (tarif dégressif à partir de 1 000 euros hors taxes pour douze mois).