Un réseau social pour tout savoir de son futur employeur

Echanger son ' vécu ' dans une société et découvrir les coulisses d'une entreprise afin de mieux choisir : c'est l'intérêt du nouveau réseau social spécialisé, créé par lesjeudis.com.

Entre les discours marketing bien rodés des entreprises et les témoignages de DRH et de collaborateurs ' heureux ' publiés sur leurs sites institutionnels, se faire une idée juste sur son futur employeur est toujours un exercice de haute voltige pour les candidats à l'emploi. Fort de ce constat, lesjeudis.com, la référence des sites de recrutement spécialisés dans l'informatique, vient de créer, mercredi 12 décembre, le ' premier réseau social à destination des informaticiens '.' Nous voulons apporter un service complémentaire qui manquait sur le marché pour aider les candidats à trouver des renseignements sur l'entreprise grâce à des gens qui ont été ou qui sont encore dans l'entreprise ', explique Cédric Barbier, le patron du site.Le principe est simple. Il suffit d'avoir déposé son CV sur le site Lesjeudis.com et de s'inscrire à ce service ?" gratuitement ?" en communiquant un pseudo. Sous couvert d'anonymat, un candidat peut taper le nom d'une entreprise et savoir combien de personnes ont mentionné ce nom dans leur CV.Il peut, dès lors, leur poser sa question et choisir d'entrer en contact avec eux, un par un. Un dialogue s'instaure à deux (contrairement à un forum par exemple) et les personnes peuvent s'exprimer librement sur les ' coulisses de l'entreprise '.L'occasion rêvée d'aborder des sujets délicats comme les salaires, l'ambiance de travail, le type de management ou encore la gestion des carrières ou des interprojets. Libre aux candidats, ensuite, de s'échanger une adresse e-mail ou un numéro de téléphone pour en savoir plus.

Interdit aux recruteurs

A l'inverse des réseaux sociaux traditionnels comme Viadeo ou LinkedIn, celui-ci cible une communauté professionnelle bien précise, mais surtout se veut un outil complémentaire de recherche d'emploi. Pas question de devenir le terrain de chasse des recruteurs.' Un modérateur veille à ce qu'ils n'infiltrent pas le réseau en surveillant le contenu des questions et des réponses, assure Alexandre Xiradakis, le responsable marketing du site. Nous comptons aussi sur le principe d'autorégulation et demandons à nos membres de signaler une personne qui poserait des questions "hors sujet" ou "déplacées" '. A l'avenir, d'autres fonctions [non dévoilées à ce jour, NDLR] viendront enrichir le réseau social. Un moyen aussi pour LesJeudis.com de marquer sa différence par rapport à des sites d'emploi généralistes.