Une solution signée Lawson d'aide au recrutement et au suivi de carrière

En France, Lawson propose désormais une solution de gestion des ressources humaines. L'éditeur le faisait déjà aux Etats-Unis, avec son progiciel de gestion intégré S3, mais pas avec M3, le PGI vendu en Europe. Le nouveau logiciel SHCM (Strategic Hum...
En France, Lawson propose désormais une solution de gestion des ressources humaines. L'éditeur le faisait déjà aux Etats-Unis, avec son progiciel de gestion intégré S3, mais pas avec M3, le PGI vendu en Europe. Le nouveau logiciel
SHCM (Strategic Human Capital Management), est destiné aux sociétés industrielles comptant au moins 500 salariés, et prend en charge la gestion du recrutement et des carrières. Le profil de chaque salarié est défini en notant chacune de ses
compétences et son savoir-faire. Pour peu qu'un suivi longitudinal soit effectué grâce à des entretiens périodiques, le DRH comme les responsables de division auront une vision actualisée de leurs troupes et pourront au besoin procéder à des
recrutements.
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