Unilog lance sa première campagne de recrutement par SMS

La société de services informatiques essaie d'attirer des candidats via leur téléphone portable. Une méthode encore peu répandue mais prometteuse.
Recruter dans l'urgence
Si le recrutement par SMS peine à s'imposer dans les entreprises, elles sont toutefois de plus en plus nombreuses à tenter l'expérience, dans certains secteurs plus que d'autres. Dans la restauration, le tourisme ou le BTP, bon nombre de sociétés sont amenées à remplacer des gens au pied levé ou à embaucher dans l'urgence.Du coup, cette nouvelle méthode - qui permet de toucher très facilement les gens - est particulièrement bien adaptée. Elle est aussi une option intéressante dans des domaines d'activité, comme l'informatique, confrontés à des tensions sur les recrutements de certains profils.A titre d'exemple, un an après le lancement de son service d'offres par SMS, Keljobmobile, le moteur de recherche d'emploi Keljob, compte déjà 70 entreprises clientes, dont 10 % dans l'informatique. D'autres sites d'emplois comme Regionsjob offrent également aux candidats la possibilité de recevoir par SMS des informations utiles à leur recherche d'emploi. Ils sont ainsi avertis, par exemple, que l'entreprise X recrute des informaticiens à Lyon. Ils peuvent dès lors appeler le chargé de recrutement directement sur son portable.-
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Rokbig
Et si pour attirer/fidéliser le personnel, Unilog augmentait un peu leur rémunération? Le turn-over qui est énorme dans cette boîte baisserait fortement (car mis à part le salaire, il fait bon y travailler) et l'entreprise (Management+employés) pourraient se concentrer sur leur métier et le développement du business. Au lieu de çà on dépense une énergie inouie pour recruter et former des gens qui ne restent pas. Le seul impact négatif se ferait sentir au niveau des RHs (moins de boulot pour la fonction, moins de postes pour cette fonction). Et qui décide de la rémunération des employés?... les RHs!
PS: Je ne travaille plus pour Unilog (c'est une excellente boîte pour un stage [Unilog Management dans mon cas] mais après ciao!) Ne me jetez pas la pierre: entre 29K montés à 32K (allocation forfaitaire de frais comprise) et 37K (salaire de base) vous choisissez quoi vous? -
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