Partenaire de l'éditeur Interwoven depuis cinq ans, la SSII Unilog LogicaCMG étend son action dans le domaine de la gestion de contenu d'entreprise (ECM). Les deux entreprises ont donc décidé de renforcer leur partenariat, notamment
sur les offres de gestion de contenu web, de gestion des actifs numériques et de gestion des documents juridiques. ' Ce partenariat concerne les prestations de gestion de contenu web et de travail collaboratif autour de deux
solutions d'Interwoven, Live Site et Media Bin ', précise Christophe Perrin, senior manager ECM chez Unilog Logica CMG. La SSII dispose d'une cinquantaine de consultants spécialisés en gestion de contenu dans l'Hexagone et
près de 150 en Europe. Cette activité connaissant une croissance de 30 % par an, la SSII a besoin d'étoffer ces équipes. Unilog estime pouvoir engranger une quinzaine de projets dans ces domaines.
Diversification des profils
Par ailleurs, la société prévoit de recruter 1 800 collaborateurs cette année. ' C'est le même chiffre qu'en 2006, où nous avions dépassé notre objectif initial de 1 500
recrutements ', rappelle Dominique Dervieux, directeur du recrutement d'Unilog, groupe LogicaCMG. Si la SSII recrute environ deux tiers de jeunes diplômés, elle se tourne davantage cette année vers les profils expérimentés.
' Il nous faut répondre à la demande de nos clients qui veulent de plus en plus d'expertises métier ?" banque-finance, énergie, télécoms et secteur public ?" et des experts dans des domaines comme le décisionnel ou
la GRC ', ajoute Dominique Dervieux. C'est pourquoi, en plus de sa participation aux traditionnels salons de recrutement, la SSII sera présente sur des salons dédiés à ces métiers. Bien sûr, les partenariats avec les grandes
écoles d'ingénieurs et de commerce ont toujours la part belle, mais cette année, les profils universitaires sont également convoités, pour faire face à la pénurie d'informaticiens. Unilog a ainsi noué des partenariats avec 17 universités françaises.
La société compte également sur les stages de fin détudes pour réaliser des pré-embauches. ' 80 % de nos stagiaires sont ensuite engagés en CDI ', affirme la responsable du recrutement de la
SSII.
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