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Catalyst rend hommage aux initiatives lauréates de Kimberly-Clark et Lockheed Martin

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L'accession des femmes à des rôles de direction fait maintenant partie intégrante de la culture des entreprises Que faut-il faire pour promouvoir des femmes et transformer le milieu de travail au bénéfice de tous

L'accession des femmes à des rôles de direction fait maintenant partie intégrante de la culture des entreprises

Que faut-il faire pour promouvoir des femmes et transformer le milieu de travail au bénéfice de tous? Deux initiatives tout à fait uniques, dans deux secteurs tout à fait différents, démontrent comme il faut s'y prendre.

Ce soir, le prix Catalyst 2014 sera présenté à Kimberly-Clark Corporation et à Lockheed Martin Corporation pour les récompenser de leurs initiatives novatrices en vue d'améliorer les perspectives des femmes et des entreprises. Les initiatives lauréates du prix Catalyst ont une incidence sur les femmes et les hommes, les familles et les organisations, la société et l'économie. On leur rendra hommage à l'occasion du dîner gala annuel donné pour la remise des prix Catalyst auquel sont conviés près de 1 600 invités, y compris une centaine de PDG et des cadres supérieurs d'entreprises multinationales et de cabinets professionnels de premier plan.

« Les initiatives de Kimberly-Clark et Lockheed Martin auxquelles nous décernons nos prix Catalyst 2014 offrent d'extraordinaires exemples de ce qui peut être accompli par un leadership fort au sommet de la pyramide qui pousse une organisation, en toute connaissance de cause, à réaliser ses objectifs et ses stratégies et à prendre les choses en main, a déclaré Deborah Gillis, PDG, Catalyst. Ces initiatives ont contribué à transformer le milieu de travail et, ce faisant, ont établi une culture permettant aux femmes et aux hommes de réussir au travail. Elles ont tablé sur le leadership de femmes talentueuses. En outre, elles ont rejoint des femmes au sein de la collectivité, leur offrant des occasions et des outils leur permettant de transcender les barrières et de devenir des leaders capables de devenir elles-mêmes des modèles et de transformer leur milieu de travail et leur communauté à l'avenir. »

L'initiative de Kimberly-Clark, Unleash Your Power: Strengthening the Business With Women Leaders, est un projet mondial unique, lancé à l'échelle de l'entreprise en vue de révéler des talents. Le projet met en évidence le rôle important que jouent les femmes dans le milieu de travail et sur le marché. « Notre initiative Unleash Your Power est axée sur l'instauration d'un milieu de travail exceptionnel à l'image des gens qui utilisent et achètent nos produits dans le monde entier, explique Thomas J. Falk, PDG de Kimberly-Clark Corporation. Nous sommes honorés du fait que Catalyst reconnaisse le travail que nous avons accompli pour créer un milieu de travail diversifié et favorisant l'engagement, et c'est avec joie que nous envisageons de poursuivre ce travail en incitant les femmes et les hommes qui ont du talent à réaliser leur plein potentiel. »

L'initiative entreprise par Lockheed Martin aux États-Unis, Women Accelerating Tomorrow, offre divers programmes, processus et outils pour soutenir l'avancement des femmes dans le cadre d'un vaste effort stratégique visant à attirer, développer et conserver des talents de toutes origines dans une industrie hautement technique. « À titre d'entreprise mondiale spécialisée dans l'aéronautique et la défense, nous devons relever certains des défis les plus exigeants qui sont posés à notre pays et pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents, a affirmé la PDG de Lockheed Martin, Marillyn Hewson. Nous sommes honorés de recevoir le prix Catalyst en reconnaissance de nos efforts pour soutenir les femmes à toutes les étapes de leur carrière, qu'ils s'agissent d'encourager les jeunes femmes à faire des études en STGM, de constituer un solide bassin de talents, d'instaurer des programmes de développement du leadership ou de promouvoir la diversité des fournisseurs. Tous ces efforts témoignent de notre engagement pour une culture inclusive. Accueillir des points de vue et des expériences diversifiées fait de Lockheed Martin un meilleur endroit où travailler et rend notre entreprise plus forte. »

Le dîner gala donné pour la remise des prix, tenu à New York, au Waldorf Astoria, est coprésidé par Ilene H. Lang, ancienne PDG de Catalyst, et Peter Voser, ancien directeur général de Royal Dutch Shell. Il est parrainé par Alcoa Foundation et Shell Oil Company.

Le dîner termine une journée consacrée à la Catalyst Awards Conference, aussi tenue au Waldorf Astoria. La conférence a pour thème unificateur Susciter le changement, et elle réunit des spécialistes du monde entier qui communiqueront leur savoir et proposeront des solutions pour l'accession des femmes à des rôles de direction Les équipes et les PDG des entreprises qui ont réalisé les initiatives lauréates des prix Catalyst prendront la parole pour partagent leurs réflexions sur le succès d'initiatives qui parviennent à changer la culture d'une entreprise. Le midi, Rosalind G. Brewer, PDG, Sam's Club, entretiendra une conversation à propos de son parcours professionnel avec la PDG de Catalyst, Deborah Gillis. Durant l'après-midi, des ateliers sur le leadership inclusif, l'accession d'un plus grand nombre de femmes au conseil d'administration des entreprises, les nouvelles méthodes pour favoriser la diversité et l'inclusion ainsi que sur le changement organisationnel seront offerts. Avant le dîner, l'experte-conseil en leadership, auteure et Olympienne Bonnie St. John témoignera des défis qu'elle a surmontés avant de devenir la première Afro-Américaine à gagner une médaille en ski alpin aux Jeux paralympiques. Le commanditaire principal de la conférence est Walmart, appuyée par Unilever.

À lire : le programme complet de la journée et la description des initiatives lauréates du prix Catalyst cette année et les années précédentes.

À PROPOS DE CATALYST

Fondée en 1962, Catalyst est le plus important organisme à but non lucratif à se consacrer à l'amélioration des perspectives des femmes et des entreprises. Comptant plus de 700 membres et des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe, en Inde et en Australie, Catalyst est une source fiable en matière de recherche, d'information et de conseils concernant les femmes en milieu de travail. Chaque année, Catalyst récompense des initiatives exemplaires d'entreprises qui contribuent à promouvoir l'avancement des femmes en décernant les prix Catalyst.

À PROPOS DU PRIX CATALYST

Le prix Catalyst distingue chaque année des approches organisationnelles novatrices ayant obtenu des résultats probants dans le recrutement, le perfectionnement professionnel et la promotion des femmes de divers horizons. Depuis 1987, Catalyst a reconnu 82 initiatives et 76 organisations de par le monde dont les initiatives novatrices en matière de diversité et d'inclusion ont changé des milieux de travail, des collectivités et des vies.

Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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