Eurazeo : Publication des éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux

Rémunérations 2012 des membres du Directoire

Regulatory News:

Eurazeo (Paris:RF)

Le Conseil de Surveillance du 19 mars 2013 a déterminé la partie variable de la rémunération des membres du Directoire pour 2012 (complétant ainsi la partie fixe déterminée par le Conseil de Surveillance du 14 décembre 2011).

Sur proposition du Comité des Rémunérations et de Sélection, les rémunérations des membres du Directoire pour 2012 sont les suivantes :

• Patrick Sayer
  
  Rémunération fixe : 800 000 €
  Part variable versée en 2013 au titre de l'exercice 2012 : 816 984 €
• Bruno Keller
  
  Rémunération fixe : 241 000 €
  Part variable versée en 2013 au titre de l'exercice 2012 : 191 424 €
• Philippe Audouin
  
  Rémunération fixe : 410 000 €
  Part variable versée en 2013 au titre de l'exercice 2012 : 317 049 €
• Virginie Morgon
  
  Rémunération fixe : 550 000 €
  Part variable versée en 2013 au titre de l'exercice 2012 : 635 085 €
• Fabrice de Gaudemar
  
  Rémunération fixe : 365 000 €
  Part variable versée en 2013 au titre de l'exercice 2012 : 406 866 €
• Luis Marini-Portugal
  
  Rémunération fixe : 500 000 €
  Part variable versée en 2013 au titre de l'exercice 2012 : 554 850 €

Il est précisé qu'il a été mis fin au contrat de travail de M. Luis Marini-Portugal le 22 février 2013, et que celui-ci a démissionné de ses fonctions de membre du Directoire d'Eurazeo.

En application des conditions prévues à l'article L. 225-90-1 du Code de commerce, M. Luis Marini-Portugal a perçu à raison de la cessation de ses fonctions la somme de 839 015 €.

Rémunérations 2013 des membres du Directoire et autres avantages

1- Rémunérations 2013

La partie fixe de la rémunération des membres du Directoire pour 2013 a été déterminée, sur proposition du Comité des Rémunérations et de Sélection, par le Conseil de Surveillance du 11 décembre 2012 :

• Patrick Sayer
  
  Rémunération fixe : 800 000 €
• Bruno Keller
  
  Rémunération fixe : 241 000 €
• Philippe Audouin
  
  Rémunération fixe : 410 000 €
• Virginie Morgon
  
  Rémunération fixe : 600 000 €
• Fabrice de Gaudemar
  
  Rémunération fixe : 450 000 €

2 – Stock-Options :

Comme pour les années précédentes, il est mis en place un plan de stock-options.

Le pourcentage de dilution du capital est très légèrement supérieur à celui de 2012 afin de tenir compte d'une attribution de stock-options à Eurazeo-PME. Cependant le pourcentage de dilution du capital attribué aux membres du Directoire est resté comparable à celui des années précédentes (à l'incidence près du départ d'un membre du Directoire). Il est ainsi attribué aux membres du Directoire des stock-options répondant aux mêmes conditions de performance et de conservation que celles décrites dans le Document de référence 2011.

Le nombre d'options attribuées à chacun est le suivant :

M. Patrick Sayer :

140 626 options

M. Bruno Keller :

23 107 options

M. Philippe Audouin :

30 110 options

Mme Virginie Morgon :

49 223 options

M. Fabrice de Gaudemar :

32 055 options

A propos d'Eurazeo

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