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Les Talents du Trading saison 5 : début de la phase par équipes le 16 novembre
Qui a dit que le trading était une activité individuelle ? Pour les trois dernières semaines de compétition avant la grande finale du 12 décembre, les candidats au titre de Talent du Trading 2016 vont devoir jouer collectif.
À partir du 16 novembre, les Talents du Trading entrent dans une phase de compétition par équipes. Les quatre candidats encore en lice seront répartis en deux binômes et devront travailler ensemble pour décrocher leur place en finale. Ils redémarreront avec un compte de trading par équipe, crédité de 10 000EUR.
Pour conseiller et soutenir les traders, deux coachs seront nommés le 14 novembre. Le candidat en tête de la compétition à cette date aura le privilège de choisir son coéquipier. Le deuxième pourra choisir son coach.
Découvrez les portraits des coachs et anciens candidats Noël Clément et Xavier Fenaux ici.
Pourquoi une phase par équipes ?
C'est une innovation de cette saison 5 qui introduit pour la première fois une dose de coopération, une dimension inattendue dans une compétition de trading. Contrairement aux idées reçues, un bon trader n'est pas un trader solitaire. Les professionnels le savent bien, les marchés ne font pas de sentiment et le trading est une activité qui peut s'avérer extrêmement éprouvante d'un point de vue psychologique, surtout lorsqu'on est seul face à ses écrans. Le travail en équipe doit favoriser la prise de recul, l'objectivité dans les analyses, et la rigueur dans l'application des stratégies. C'est une bonne façon de réduire les aléas liés à la psychologie. Fini les prises de position irréfléchies : il faudra savoir défendre ses convictions et les assumer en équipe, dans les succès comme dans les échecs.
Un challenge pour les candidats
Habitués à être seuls aux commandes et totalement indépendants, nos traders devront réussir à concilier leurs visions, et à dépasser leurs différences. Du succès de leur collaboration dépendra leur performance et leur présence ou non en finale. En théorie une équipe qui fonctionne bien devrait délivrer une performance supérieure à celle réalisée individuellement par chaque coéquipier. A l'inverse, deux coéquipiers ayant des difficultés à s'entendre sur une stratégie commune vont au-devant de sérieuses déconvenues.
Critères d'évaluation
Sur ces 3 semaines de compétition en équipe, la pondération des critères de notation sera la suivante :
* Performance : 30%
* Volatilité : 30%
* Note du jury : 30%
* Réseaux sociaux : 10%
Si cette nouvelle phase modifie la dynamique du jeu afin de tester l'aptitude des candidats à travailler collectivement, la compétition individuelle reste de mise. Après avoir collaboré pendant 3 semaines, les ex-coéquipiers redeviendront adversaires pour une ultime épreuve : la grande finale.
Pour connaitre l'issue de ce duel au sommet, rendez-vous le 12 décembre, en direct sur BFM Business.
Pour conseiller et soutenir les traders, deux coachs seront nommés le 14 novembre. Le candidat en tête de la compétition à cette date aura le privilège de choisir son coéquipier. Le deuxième pourra choisir son coach.
Découvrez les portraits des coachs et anciens candidats Noël Clément et Xavier Fenaux ici.
Pourquoi une phase par équipes ?
C'est une innovation de cette saison 5 qui introduit pour la première fois une dose de coopération, une dimension inattendue dans une compétition de trading. Contrairement aux idées reçues, un bon trader n'est pas un trader solitaire. Les professionnels le savent bien, les marchés ne font pas de sentiment et le trading est une activité qui peut s'avérer extrêmement éprouvante d'un point de vue psychologique, surtout lorsqu'on est seul face à ses écrans. Le travail en équipe doit favoriser la prise de recul, l'objectivité dans les analyses, et la rigueur dans l'application des stratégies. C'est une bonne façon de réduire les aléas liés à la psychologie. Fini les prises de position irréfléchies : il faudra savoir défendre ses convictions et les assumer en équipe, dans les succès comme dans les échecs.
Un challenge pour les candidats
Habitués à être seuls aux commandes et totalement indépendants, nos traders devront réussir à concilier leurs visions, et à dépasser leurs différences. Du succès de leur collaboration dépendra leur performance et leur présence ou non en finale. En théorie une équipe qui fonctionne bien devrait délivrer une performance supérieure à celle réalisée individuellement par chaque coéquipier. A l'inverse, deux coéquipiers ayant des difficultés à s'entendre sur une stratégie commune vont au-devant de sérieuses déconvenues.
Critères d'évaluation
Sur ces 3 semaines de compétition en équipe, la pondération des critères de notation sera la suivante :
* Performance : 30%
* Volatilité : 30%
* Note du jury : 30%
* Réseaux sociaux : 10%
Si cette nouvelle phase modifie la dynamique du jeu afin de tester l'aptitude des candidats à travailler collectivement, la compétition individuelle reste de mise. Après avoir collaboré pendant 3 semaines, les ex-coéquipiers redeviendront adversaires pour une ultime épreuve : la grande finale.
Pour connaitre l'issue de ce duel au sommet, rendez-vous le 12 décembre, en direct sur BFM Business.