UPDATE2: Air France amplifie son plan de départ et annonce un nouveau gel des salaires

(Actualisation: précisions sur le nombre de suppressions d'emplois et le montant des baisses de coûts supplémentaires attendues. Nouveaux éléments concernant la prise en charge de certains vols courts par Transavia).

PARIS (Dow Jones)--Air France va mettre en place de nouveaux plans de départs volontaires et maintenir sa politique de modération salariale en 2014 afin de revenir à l'équilibre financier l'année prochaine, faute d'y être parvenu en 2013, a annoncé la branche française du groupe Air France-KLM (AF.FR).

Ces plans "feront l'objet d'un dialogue approfondi avec les représentants du personnel et syndicaux à compter du 4 octobre", a annoncé la compagnie aérienne à l'issue d'un comité central d'entreprise (CCE), destiné à faire un point sur les progrès de son plan de restructuration Transform 2015 actuellement mis en oeuvre.

"Le sureffectif induit par ces mesures est estimé à 2 800 postes" a détaillé le groupe dans un communiqué diffusé après la présentation des mesures au CCE. Ces suppressions de poste viendront s'ajouter aux 5.100 déjà identifiés en 2012. Les départs seront tous volontaires, a précisé l'entreprise.

La compagnie aérienne a également indiqué qu'elle entendait s'appuyer plus sur sa filiale "low-cost" Transavia pour prendre en charge les vols courts pour lesquels Air France n'est pas rentable. Ceci pourrait se traduire par une baisse du nombre de vols vers certaines villes française, telles que Toulouse où la concurrence devrait devenir plus intense avec l'arrivée du TGV, et par une baisse du nombre de vols au départ de l'aéroport de Paris-Orly vers d'autres villes d'Europe.

Les mesures d'économies dévoilées par Air France devraient permettre une baisse des coûts de l'ordre de 450 millions d'euros par an à partir de 2014.

Bien que Transform 2015 produise des effets, le groupe Air France n'atteindra "l'objectif de retour à l'équilibre et connaîtra sa sixième année consécutive de perte d'exploitation" en 2013, a précisé la compagnie. "Pour assurer la pérennité de l'entreprise et garantir la poursuite des investissements pour le client, le retour à l'équilibre est impératif en 2014", a-t-elle également déclaré.

-Ambroise Ecorcheville, Dow Jones Newswires; 33 (0)1 40 17 17 71; [e-mail]

(Sam Schechner et Yann Morell y Alcover ont contribué à cet article)

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September 18, 2013 09:49 ET (13:49 GMT)

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