Dossier Salon : ORSYS, leader historique sur le marché de la formation professionnelle se digitalise !

Lors du salon Learning Technologies France, qui a eu lieu le 5 et 6 février 2020 Porte de Versailles à Paris, DLMS NEWS a reçu sur son plateau Lucie Mallen, directrice adjointe Grands Projets qui nous parle des solutions de l’entreprise ORSYS.

>> Découvrez la présentation des solutions ORSYS lors du salon Learning Technologies France :

En tant qu’éditeur de contenus, la véritable valeur ajoutée d’ORSYS est l’ingénierie pédagogique. Ses équipes forment essentiellement au présentiel mais ont aussi une demande grandissante sur les offres de formation digitale. 

ORSYS propose 3 catégories de formation en Digital Learning :

Une formation plutôt classique :

Du Blended Learning avec des modules e-learning associés à 100 % à du e-learning accompagné ou non de certification.

Des projets e-learning sur-mesure :

Soit le client arrive avec un projet déployé en présentiel dans son entreprise et ORSYS s’occupe de la digitalisation, soit les clients partent d’une feuille blanche et co construisent à l’aide de leurs experts « métiers » pour proposer une formation sur-mesure.

Le Micro Learning ou « M Learning »

On pourrait comparer cette offre à l’univers Netflix. ORSYS rassemble une centaine de micro formations au sein d’une bibliothèque. Le salarié ou l’apprenant choisit « à la carte » la formation qu’il souhaite. Un large catalogue flexible et mobile. L’apprenant peut se former n’importe où et quand il le désire via des séquences courtes de 2 à 3 minutes.

Ne pas excéder les formats de 10min pour éviter la saturation cognitive.
Utiliser de la vidéo car associer l’image, le son et la voix est redoutablement efficace d’un point de vue neuronal.
Utiliser également la gamification pour ancrer les connaissances et maintenir la motivation et l’attention avec ce côté ludique.

Continuer à innover et à proposer de nouvelle modalités pédagogiques.

Pour le M-learning, ORSYS proposera des parcours métiers, ainsi que des parcours sur le développement des soft skills. Enfin, ORSYS souhaite développer leurs offres de formations en podcast via smartphone ou tablette.

ORSYS ne cesse d’innover, c’est donc une entreprise qu’il faut absolument suivre en 2020.

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