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Les nouveaux horaires ont été mis en place en octobre 2016 sur le site de Hambach en Moselle.
 

Le gouvernement mise sur la flexisécurité pour réformer le marché du travail, en offrant plus de souplesse aux entreprises et un meilleur accompagnement des salariés. Ce modèle est-il valable? Retour sur l'expérience vécue par les salariés Smart de Hambach, qui ont accepté de travailler plus sans hausse de salaire pour éviter les licenciements.

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