Accord de fin de conflit chez Virgin

Les salariés de Virgin ont obtenu, jeudi 20 juin, une rallonge financière sur l'enveloppe consacrée au plan de sauvegarde de l'emploi, qui passe de 8 à 15 millions d'euros.

Dans leur malheur, les salariés de Virgin obtiennent un lot de consolation. Un accord de "fin de conflit" a été signé, jeudi 20 juin, entre les organisations syndicales de l'enseigne et le mandataire judiciaire. Ce dernier satisfait les revendications financières des salariés, selon les syndicats.

Les salariés ont obtenu, comme ils le demandaient, que l'enveloppe consacrée au plan de sauvegarde de l'emploi, qui bénéficiera à près d'un millier de personnes, soit portée à 15 millions d'euros, contre huit millions initialement prévus.

Butler Capital va verser 2,5 millions d'euros

Sur ces 15 millions, "2,5 millions seront versés par l'actionnaire d'origine de l'enseigne Butler Capital Partners et le reste sera pris sur les fonds disponibles dans l'entreprise", a indiqué à l'AFP Karl Ghazi, délégué CGT.

"L'occupation de huit magasins par les salariés de Virgin pendant dix jours a clairement été la clef de la résolution de ce conflit, qui a marqué les cinq derniers mois de l'aventure Virgin", indique le communiqué commun des syndicats (CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et Sud).

"Dans les heures qui viennent, les salariés vont quitter les magasins qu'ils occupent", précise le communiqué avant la réunion, lundi 24 juin, d'un comité d'entreprise portant sur le plan social qui concerne les 960 salariés de l'enseigne et la quarantaine de salariés des filiales.

Le tribunal de commerce avait prononcé lundi la liquidation judiciaire de l'entreprise après avoir fermé définitivement les magasins pour des raisons de sécurité.

Y. D.