En jetant ces CV, les entreprises se privent de ressources dont elles peuvent avoir rapidement besoin.
 

Faute de temps, les recruteurs se donnent rarement la peine de répondre aux CV reçus. Yaggo se charge de le faire à leur place. En plus d'adresser des réponses personnalisées, la start-up épluche et classe les CV afin de conserver les meilleurs profils dont l'entreprise pourrait avoir prochainement besoin.

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