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Une entreprise est obligée de fournir une activité à ses salariés.
 

Un salarié ne se rend pas immédiatement compte qu'il est sur la touche. Mais quand il constate qu'il est tenu à l'écart des réunions et des projets d'importance, les choses deviennent claires. Que faire alors? Se désespérer? Profiter de son temps libre? Non! Il faut réagir.

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