Les contrats de génération entrent en vigueur le 18 mars

Le décret d'application du contrat de génération crée par la loi du 3 mars dernier a été publié, ce samedi 16 mars, au Journal officiel, permettant ainsi au dispositif d'entrer en phase opérationnelle dès lundi 18 mars.

Le décret précise notamment les modalités d'application de l'aide versée à l'employeur et son montant: 4.000 euros par an pendant trois ans pour les entreprises de moins de 300 salariés si elles recrutent en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou moins de 30 ans si handicapé) et maintiennent en emploi un salarié de plus de 57 ans (ou recrutent un senior de plus de 55 ans).

Le contrat devra être au minimum de 80% d'un temps complet (aide versée au prorata). Le gouvernement espère la signature de 100.000 contrats de génération en année pleine.