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Cette année, le rythme annuel sera de 300 000 ruptures conventionnelles signées.
 

Alternative aux licenciements secs et à la démission, la procédure de rupture conventionnelle connaît un vrai succès. En 2012, environ 300 000 "licenciements à l’amiable" auront été signés. On atteint ainsi le million de ruptures conventionnelles depuis la mise en place du dispositif en 2008.

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