Fonctionnaires : vers la fin des primes au mérite ?

Trois syndicats ont appelé à cesser le travail ce jeudi 31 janvier, un mouvement de grogne autour des rémunérations et de l’emploi. Si l’augmentation des salaires n’est pas à l’ordre du jour, la rémunération à la performance sera rediscutée.

Trois syndicats de fonctionnaires appellent à la grève aujourd'hui, jeudi 31 janvier, pour faire pression sur le gouvernement avant une réunion sur les rémunérations, le 7 février. Pas question d'augmenter les salaires, réduction des dépenses oblige. Du coup Marylise Lebranchu, la ministre de la Fonction publique, distribue du symbole à défaut d'argent. Elle propose de revenir sur les primes au mérite, instaurées sous l'ancienne majorité.

Ce serait la fin d'un des marqueurs de l'ère Sarkozy : la rémunération à la performance. La prime de fonction et de résultats (PFR) avait été lancée en 2009 pour les cadres dirigeants. Elle avait été ensuite étendue aux agents des catégories A et B, les plus élevées. 55 000 fonctionnaires en bénéficiaient l'an dernier, pour un coût d'environ 400 millions euros.

Valoriser le travail d'équipe

La refonte de ces primes ne les ferait pas disparaitre complètement. Celles liées à des objectifs chiffrés seraient réservées aux seuls fonctionnaires à haute responsabilité. Pour les autres agents, la prime serait davantage liée à la fonction occupée et au comportement, l'objectif étant de valoriser le travail d'équipe.

Le mérite individuel n'a donc plus la cote dans le nouveau gouvernement. Selon le ministère, difficile de lier la rémunération à des résultats que personne ne peut mesurer.

Marylise Lebranchu caresse ainsi les fonctionnaires et leurs syndicats dans le sens du poil, des syndicats qui ont toujours martelé que la politique du chiffre était incompatible avec les valeurs du service publique.

Delphine Liou