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3 opinions
  • lazareto
    lazareto     

    J ai effectué une partie de ma carrière professionnelle dans une grande entreprise public , au sortir du privé , effectivement les effectifs étaient pléthoriques , et mon constat est de dire plus il y a d effectifs moins il y a de rendement et forcémént d efficience.Alors ont peut réduire.

  • felicie
    felicie     

    Et puis ne conserver pour l'Etat que les charges régaliennes et rendre tout le reste au privé, qui présente l'avantage de gérer au plus près... et de générer du fiscal. On pourrait ainsi réduire les charges et impôts dont il faut bien se dire qu'ils plombent l'économie donc l'emploi. Car pourquoi des bataillons d'administratifs, de jardiniers, de plombiers, d'ouvriers, de cadres fonctionnarisés, dont la titularisatiin est une aberration, et dont le rendement réel est plus que contestable compte tenu du laxisme ambiant dans des structures figées et tellement protégées au sein desquelles on ne fait rien pour ne chagriner personne ?

  • Dumo
    Dumo     

    conserver les Fonctionnaires exécutants (aux échelons les plus bas) et supprimer certains postes de Directeurs et sous Directeurs parfois aussi nombreux que leur subalternes..trop de postes de fonctionnaires Directeurs INJUSTIFIES..! et dans tous les ministères et administrations..

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